eGids Psychologische Veiligheid (PDF)
Jouw team een positieve impuls geven. Psychologische veiligheid leren zien én beïnvloeden.
- Stevig onderbouwd met onderzoek
- Vol concrete tips en suggesties
- Getoetst in de praktijk
- Direct printen (31 pagina’s pdf)
Psychologische Veiligheid was nog nooit zó belangrijk…
Psychologische Veiligheid is dé sleutel tot leren en presteren in professionele, kennisintensieve organisaties. In 1999 wetenschappelijk op de kaart gezet door Harvard professor Amy Edmondson.
Maar pas echt viraal gegaan na het Aristoteles project van Google in 2015.
En sindsdien willen steeds meer leiders duurzaam werken aan psychologische veiligheid: aan een klimaat van ‘onbevreesd presteren‘. Waarin ieder teamlid zich vrij voelt om vragen te stellen, zorgen te uiten en fouten toe te geven. Zonder bang te hoeven zijn dat het ze wordt nagedragen. Of dat ze om ideeën worden bekritiseerd of uitgelachen.
Want die leiders hebben feilloos door wat bepalend is voor het organisatie-presteren: de motivatie, creativiteit en collectieve intelligentie van mensen. En steken daarom bewust energie in het creëren van een werkklimaat waarin mensen floreren; in een psychologisch veilige omgeving.
Psychologische veiligheid. Waarom het ertoe doet. Juist nu, in deze tijd van hybride- en thuiswerkteams. Wat het is precies is. En juist óók: hoe jij het in jouw dagelijkse praktijk kunt herkennen én bewust kunt stimuleren.
Dat is wat je ontdekt in onze eGids Psychologische Veiligheid.
Een compacte en volledig GRATIS digitale handleiding met een stuk theorie en volop concrete tips; die jou kunnen helpen om de Psychologische Veiligheid in jouw team een boost te geven.
Wat je ontdekt in deze eGids Psychologische Veiligheid
- je leert hoe je de sociale signalen van psychologische veiligheid kan ‘lezen’ in alledaagse teaminteracties
- je ontdekt hoe jij door thin-slicing vrijwel direct kan zien én horen hoe (on)veilig het is in het team
- je ontvangt concrete tips om met jouw eigen denken én doen impactvol bij te dragen aan team veiligheid
- je ontdekt met welke interventies jij teaminteracties diepgaand positief kunt beïnvloeden
- je leert hoe jij krachtige impulsen kunt geven aan de onderlinge relaties én het teampresteren
© copyright 2023 | Alle rechten voorbehouden | Skillmeister.nl | KvK 51862735 | Disclaimer | Privacy | Contact | Algemene voorwaarden