Selecteer een pagina
Verander geen cultuur! Verander gewoonten

Verander geen cultuur! Verander gewoonten

Cultuurverandering. Het klinkt zo lekker ambitieus. En hoewel zelden slecht bedoeld, het heeft nog vaak zo weinig ervaarbaar effect. Leidt maar zo beperkt tot diepgaande verandering. Maar verander gewoonten en iets in de sociale context, en je ziet doorgaans eerder...
Hoe word ik een betere middenmanager?

Hoe word ik een betere middenmanager?

Het middenmanagement heeft de lastigste positie in een organisatie. Middenmanagers zitten altijd tussen twee vuren. Moeten trouw zijn aan de top én loyaal aan hun mensen. Worden verleid om aan te schurken tegen directie én om te horen bij het team. En voelen zich...