Verslingerd aan gedoe
Hoe we het elkaar in onze organisaties lastig maken en ons gezamenlijk presteren frustreren. Hoe maken we de weg vrij voor versnelde progressie?
Stop met aanspreken!
Stop met aanspreken! Al staat het bovenaan de wensenlijstjes van organisaties. Het heeft doorgaans weinig succes. Is er iets anders aan de hand? Ontdek een andere kijk!
Onbenut potentieel: stap uit je teambubbel!
Veel teams maken minder waar dan in potentie aanwezig is. Vanuit onze teambubbel zien we niet wat voor de buitenstaander kraakhelder is. Hoe signaleren we onderpresteren?
Dat wordt toch niks! Tips om doemdenken productief te tackelen.
Negatieve voorspellingen leggen vaak verbeterinitiatieven plat. Hoe verleg je het gesprek? En hoe krijg je weer vaart in jouw teamoverleggen?
Hoe de samenwerking kan vastlopen. En ook weer vlot kan worden getrokken.
Samenwerken is de grootste kracht van mensen. Maar soms gaat het hopeloos mis. Hoe voorkom je samenwerkingsgedoe? En hoe krijg je weer grip vastlopers?
7 manieren om een goed idee te molesteren. Welke doen jullie al?
Hoe kun je ideeën van anderen saboteren? Welke technieken zetten jouw collega’s hiervoor al in?
Recente reacties