Je kwetsbaar tonen als leider klinkt misschien wat suffig; maar is in de rommelige hectiek van verandering vaak juist een kracht.
We zijn wel klaar met de dominante, autoritaire chef die zegt waar het heen moet, maar zelf nooit verandert.
Gezocht: leiders die ook kwetsbaar durven zijn!
Kwetsbaarheid is een kracht. Een vermogen waarmee jij als leider laat zien dat jij ook mens bent.
Waarmee je diepere connecties met je teamleden opbouwt. Waarmee je de ervaren veiligheid helpt vergroten. En waarmee jij hechtere onderlinge relaties smeedt.
Als jij als leider openhartig durft te zijn over jouw eigen onzekerheden in het veranderen, geef je anderen de ruimte om hetzelfde te doen.
Hiermee draag je belangrijk bij aan het creëren van een omgeving waarin mensen zich vrijer voelen om te spreken over falen en leren.
Verhalen die Verbinden
Verhalen over je eigen worstelingen in het altijd lastige en listige veranderen zijn doorgaans goud waard.
Zeker als je het echt, persoonlijk en menselijk maakt, en je daarmee laat zien dat veranderen – en ook leiderschap – niet over perfectie gaat.
Door je eigen ervaringen te delen, kunnen anderen zich identificeren met jouw situatie en leren van jouw ervaringen en inzichten.
Het nodigt ze bovendien uit om zelf stil te staan bij wat er in hen beweegt. En ook hun eigen verhalen te delen.
Dergelijke openheid geeft vaak krachtige impulsen aan de creativiteit die nodig is om samen echte vernieuwing in de steigers te zetten.
Menselijkheid en Authenticiteit
De leiders die durven laten zien dat ze niet alles weten, niet altijd de juiste antwoorden hebben, zelf ook worstelen, en ook uitspreken dat we er uiteindelijk samen wel uit gaan komen, tonen hun menselijkheid.
Dit zijn de leiders die we authentiek vinden. Betrouwbaar.
Dit zijn de leiders die we graag volgen.
Kwetsbaarheid is geen zwakte; het is een brug naar een betere samenwerking en een open, positieve, meer persoonlijke teamdynamiek.
Dus, omarm je onzekerheden, deel jouw verhalen en ontdek de kracht die ze kunnen hebben in jouw leiderschap!