Bouwen aan de sleutelskills van morgen

Professioneel relevant blijven in een snel veranderende wereld. Als leidinggevende, coach, trainer en adviseur.

Met je kop boven het maaiveld. Ongemiddeld jezelf durven zijn! Zichtbaar meer impact maken op mensen om je heen. Met hoe jij ze meekrijgt, helpt veranderen en laat excelleren.

Stap in onze community door op de knop hieronder te klikken. Welkom. The future is human.

Claim jouw gratis Toolpack

Bouwen aan de sleutelskills van morgen

Professioneel relevant blijven in een snel veranderende wereld. Als leidinggevende, coach, trainer en adviseur.

Met je kop boven het maaiveld. Ongemiddeld jezelf durven zijn! Zichtbaar meer impact maken op mensen om je heen. Met hoe jij ze meekrijgt, helpt veranderen en laat excelleren.

Stap in onze community door op de knop hieronder te klikken. Welkom. The future is human.

Claim jouw gratis Toolpack



Gratis Toolpack

boost je skills van morgen



Tools & Training

vergroot je meesterschap



Concrete tips

inspiratie voor je praktijk

Inspiratie
voor de skills
van morgen

De Psychologie van Veranderen, zicht krijgen op de onderstroom

Veranderen in organisaties is listig en lastig tegelijk. Ontdek de essenties en wetmatigheden van de Psychologie van Veranderen. En voorkom dat de energie weglekt uit het veranderproces.

Human skills als troef in het AI tijdperk

AI verandert ons werk. Kennis is hooguit één slimme prompt van ons vandaan: alleen met onze human skills gaan we nog het verschil maken. Wat nu?

Win-win-win onderhandelen in participatieprocessen

Complexe vraagstukken kraken door professionals te mobiliseren: je wint er veel mee! En hebt er een uitdaging bij! Hoe blijf je uit de argumentenpolonaize?

Wat is Intervisie? Waarom is intervisie belangrijk?

Intervisie is een cruciale tool voor samen dieper leren . Hoe doe je intervisie? Met welke intervisiemethoden? Ontdek het hier.

Participatie in verandering, 5 valkuilen om te vermijden

Veranderen is een ingewikkeld, rommelig proces. Hoe meer betrokkenen, hoe groter de uitdaging. Welke valkuilen moet je vermijden bij actieve participatie?