De Kracht van Kwetsbaarheid in Leiderschap
We zijn wel klaar met dominante, autoritaire leiders. Succesvol veranderen vraagt om nieuw leiderschap. Gezocht: Kwetsbare Leiders!
We weten vaak wel wat te doen, maar doen niet wat we weten
WETEN wat er anders moet, is zelden genoeg, bij veranderen. Drie andere ingrediënten zijn onmisbaar om de verandercirkel rond te maken.
Hoe je sneller verder komt in de samenwerking met mensen
Het was in een van mijn allereerste gesprekken als jonge consultant. Ik zat in een belangrijk klantgesprek. En maakte een cruciale fout.
Human skills als troef in het AI tijdperk
AI verandert ons werk. Kennis is hooguit één slimme prompt van ons vandaan: alléén met onze human skills gaan we nog het verschil maken. Wat nu?
Verslingerd aan gedoe. Hoe komen we tot betere interacties?
Hoe we het elkaar in onze organisaties lastig maken en ons gezamenlijk presteren frustreren. Hoe maken we de weg vrij voor versnelde progressie?
Psychologische veiligheid en omgaan met bezwaren
Hoe ga jij om met weerstand en bezwaren in jouw team? En hoe doe je dit terwijl je de psychologische veiligheid in het team stimuleert?