Ankeren

Wat is Ankeren?

Ankeren in NLP is het proces waarbij een emotionele reactie wordt gekoppeld aan een specifieke trigger, zoals een gebaar of geluid, waardoor die emotie later weer opgeroepen kan worden door dezelfde trigger.

Waarom is Ankeren belangrijk?

Ankeren wordt gebruikt om positieve gevoelens te stimuleren en negatieve gevoelens te verminderen. Het helpt individuen om snel toegang te krijgen tot hulpbronnen zoals vertrouwen of kalmte, vooral in uitdagende situaties.

Hoe werkt Ankeren in de praktijk?

In de praktijk kan ankeren bijvoorbeeld gebruikt worden door een spreker die voor een grote groep moet spreken. Door een positief gevoel, zoals zelfvertrouwen, te ‘ankeren’ aan een fysieke handeling (bijv. knippen met de vingers), kan de spreker dit gevoel oproepen wanneer nodig.

Hoe kun je op een goede manier omgaan met Ankeren?

Om effectief gebruik te maken van ankeren, is het belangrijk om:

  1. Een duidelijke, positieve emotie te kiezen.
  2. Een unieke trigger te selecteren.
  3. De emotie en trigger te koppelen op een moment van intense beleving.
  4. Het anker regelmatig te testen en te versterken.
  5. Flexibel te blijven en het anker aan te passen indien nodig.

Conclusie: Ankeren is een krachtig NLP-instrument voor het bewust oproepen van positieve emoties en het verbeteren van persoonlijke effectiviteit.

Bronnen

  • “Het grote boek over NLP” door Lucas Derks (Nederlandstalig)
  • “NLP: The Essential Guide to Neuro-Linguistic Programming” door NLP Comprehensive
  • “Frogs into Princes: Neuro Linguistic Programming” door Richard Bandler en John Grinder

Hoe je creatieve brein jouw toekomst bepaalt

In een wereld die verandert wordt onze creativiteit steeds belangrijker. Ontdek hier hoe je rechterbrein verschil maakt in jouw organisatie.

Hoe kan ik mijn creativiteit stimuleren?

Creativiteit vergroten in 6 stappen! NLP technieken die ook jou creatiever maken! Creativiteit kun je ontwikkelen: en deze techniek gaat je daarbij helpen.

Waarom empathische leiders de toekomst hebben

Empathisch leiderschap heeft de toekomst in de relatie- en verbindingsarme thuiswerk wereld. Hoe ontwikkel je empathie?

Waarom niemand meer luistert. En wat eraan te doen.

We zijn verleerd om vruchtbaar van visie te verschillen. Want we luisteren niet meer. Gelukkig kan het anders. Ontdek hier hoe.

7 manieren om een goed idee te molesteren. Welke doen jullie al?

Hoe worden goede ideeën nog te vaak gesaboteerd? Welke technieken zetten jouw collega’s hiervoor in, al dan niet bewust?

7 manieren waarmee we onbedoeld motivatie ‘killen’

Motivatie en energie draaien we ongewild nog te vaak de nek om. 7 manieren waarop we dit doen, en tips om dit te voorkomen.

Hoe werk je aan succesvolle verandering in teams?

Ontdek dé sleutel voor teamsucces en leren en ontwikkelen in tijden van verandering. En leer wat een team opmerkelijk helpt presteren.

Hoe voorkom ik competentie ontwaarding?

Onderhoud aan jouw competenties is van het allergrootste belang. Want ze zijn aan slijtage onderhevig. En worden letterlijk minder waard met de tijd.

Omgaan met een BANI wereld

Hoe houd jij je staande in deze chaotische wereld? Na een VUCA omgeving spreken we nu steeds vaker over een BANI wereld. Lees hier meer.

De Psychologie van Veranderen, zicht krijgen op de onderstroom

Veranderen in organisaties is listig en lastig tegelijk. Ontdek de essenties en wetmatigheden van de Psychologie van Veranderen. En voorkom dat de energie weglekt uit de verandering.

Master your skill.
 Kick ass. 
Repeat.