Chunking

Wat is Chunking?

Chunking in NLP is het proces van het breken van informatie in kleinere of grotere delen (‘chunks’) om het begrijpen, onthouden en communiceren van complexe informatie te vergemakkelijken.

Waarom is Chunking belangrijk?

Chunking helpt in het ordenen van gedachten, het vereenvoudigen van complexe informatie, en het verbeteren van communicatie door het aanpassen van de informatiedichtheid aan de behoeften van de luisteraar.

Hoe werkt Chunking in de praktijk?

Een trainer kan chunking gebruiken door een complex concept te breken in kleinere, begrijpelijke delen voor zijn leerlingen. Door deze aanpak kan de trainer de leerstof aanpassen aan verschillende begripsniveaus.

Hoe kun je op een goede manier omgaan met Chunking?

Om effectief gebruik te maken van chunking:

  1. Identificeer het hoofdconcept of doel van de communicatie.
  2. Breek de informatie op in kleinere, beheersbare delen.
  3. Bouw de informatie weer op tot een samenhangend geheel.
  4. Pas de grootte van de ‘chunks’ aan op basis van de behoeften van de luisteraar.
  5. Gebruik visualisaties om complexe ‘chunks’ te vereenvoudigen.

Conclusie: Chunking is een essentiële techniek in NLP voor het effectief managen en overbrengen van informatie, zowel in persoonlijke als professionele settings.

Bronnen

  • “NLP voor Dummies” door Romilla Ready en Kate Burton (Nederlandstalig)
  • “The Big Book of NLP, Expanded” door Shlomo Vaknin
  • “NLP at Work: The Essence of Excellence” door Sue Knight

Hoe weet ik dat ik ergens goed in ben?

Hoe kan het toch dat anderen zo zelfverzekerd zijn ook al kunnen ze niet veel? Terwijl jij nog te vaak twijfelt aan je eigen capaciteiten. Hoe zit dat?

Omgaan met een BANI wereld

Hoe houd jij je staande in deze chaotische wereld? Na een VUCA omgeving spreken we nu steeds vaker over een BANI wereld. Lees hier meer.

Hoe de samenwerking kan vastlopen; en weer vlot wordt getrokken.

Samenwerken is de grootste kracht van mensen. Maar soms gaat het hopeloos mis. Hoe voorkom je samenwerkingsgedoe? En hoe krijg je weer grip vastlopers?

Leiderschap na de pandemie

Leiderschap is voorgoed veranderd. Werken wordt na Covid niet meer hetzelfde. Welke uitdagingen liggen er voor leiders? Ontdek het hier.

Dat wordt toch niks! Tips om doemdenken productief te tackelen.

Negatieve voorspellingen leggen vaak verbeterinitiatieven plat. Hoe verleg je het gesprek? En hoe krijg je weer vaart in jouw teamoverleggen?

Hoe word ik een betere middenmanager?

Effectiever als middenmanager; altijd tussen twee vuren; een lastige dynamiek. Hoe blijf je wendbaar? 7 dansregels voor midden managers.

De Psychologie van Veranderen, zicht krijgen op de onderstroom

Veranderen in organisaties is listig en lastig tegelijk. Ontdek de essenties en wetmatigheden van de Psychologie van Veranderen. En voorkom dat de energie weglekt uit de verandering.

Psychologische veiligheid en omgaan met bezwaren

Hoe ga jij om met weerstand en bezwaren in jouw team? En hoe doe je dit terwijl je de psychologische veiligheid in het team stimuleert?

Hoe kan ik effectiever communiceren?

Ontdek in dit artikel wat communicatie precies is, en hoe jij nog effectiever kunt leren communiceren!

Hoe kan ik mijn stevigheid vergroten?

Ontdek hoe jij meer impact hebt door je steviger neer te zetten! Ja, ook dit is goed aan te leren. Enkele concrete handvatten!

Master your skill.
 Kick ass. 
Repeat.