Neuroplasticiteit

Wat is Neuroplasticiteit?

Neuroplasticiteit is het vermogen van de hersenen om zichzelf te reorganiseren door nieuwe neurale verbindingen te vormen, vooral als reactie op leren, ervaring of na een letsel.

Waarom is Neuroplasticiteit belangrijk?

Het is belangrijk omdat het aantoont dat onze cognitieve, emotionele en gedragsmatige capaciteiten niet vaststaan, maar kunnen worden ontwikkeld en verbeterd doorheen ons leven. Dit inzicht is essentieel voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei.

Hoe werkt Neuroplasticiteit in de praktijk?

In de praktijk betekent neuroplasticiteit dat individuen hun hersenfunctie kunnen verbeteren en veranderen door nieuwe vaardigheden te leren, nieuwe uitdagingen aan te gaan of hun benadering van problemen te veranderen. Dit kan toegepast worden in professionele ontwikkelingsprogramma’s of in revalidatie na hersenletsel.

Hoe kun je in organisaties op een goede manier omgaan met Neuroplasticiteit?

  • Stimuleer een leercultuur waar continue professionele en persoonlijke ontwikkeling wordt aangemoedigd.
  • Bied diverse en uitdagende taken en projecten aan om nieuwe leerervaringen te creëren.
  • Ondersteun gezondheid en welzijn, wat bijdraagt aan een optimale hersenfunctie.
  • Gebruik trainingen en workshops die gericht zijn op het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden en perspectieven.
  • Moedig een mindset aan die flexibiliteit en aanpassingsvermogen bevordert.

Conclusie: Neuroplasticiteit biedt een krachtig perspectief voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zowel binnen als buiten de professionele context.

Bronnen

  • The Brain That Changes Itself: Stories of Personal Triumph from the Frontiers of Brain Science, door Norman Doidge
  • Soft-Wired: How the New Science of Brain Plasticity Can Change Your Life, door Michael Merzenich
  • Brain Rules: 12 Principles for Surviving and Thriving at Work, Home, and School, door John

Hoe werk je aan succesvolle verandering in teams?

Ontdek dé sleutel voor teamsucces en leren en ontwikkelen in tijden van verandering. En leer wat een team opmerkelijk helpt presteren.

Omgaan met een BANI wereld

Hoe houd jij je staande in deze chaotische wereld? Na een VUCA omgeving spreken we nu steeds vaker over een BANI wereld. Lees hier meer.

Waarom niemand meer luistert. En wat eraan te doen.

We zijn verleerd om vruchtbaar van visie te verschillen. Want we luisteren niet meer. Gelukkig kan het anders. Ontdek hier hoe.

7 handvatten om vertrouwen te herstellen

Vertrouwen is de turbo charger in de onderlinge samenwerking. 7 handvatten en tips om geknakt vertrouwen te herstellen.

Waarom empathische leiders de toekomst hebben

Empathisch leiderschap heeft de toekomst in de relatie- en verbindingsarme thuiswerk wereld. Hoe ontwikkel je empathie?

Hoe kan ik vandaag mijn succes vergroten?

Hoe vergroot jij jouw succes? 7 tips om nu direct jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren en meer succes te behalen.

Als de leider het ook niet meer weet

Moet je als leider altijd weten wat het concrete resultaat is van de verandering? Het antwoord op deze vraag ontdek je hier.

Veranderstress, hoe kan ik er beter mee omgaan?

We worden overladen met verandering. In de wereld, in ons werk. Tips om hiermee om te gaan, en je niet gek te laten maken. Ontdek het hier.

Veranderstress, hoe help ik mijn medewerkers ermee omgaan?

We worden overladen met verandering. In de wereld, in ons werk. Tips om als leider hiermee om te gaan. Ontdek het hier.

Leiderschap na de pandemie

Leiderschap is voorgoed veranderd. Werken wordt na Covid niet meer hetzelfde. Welke uitdagingen liggen er voor leiders? Ontdek het hier.

Master your skill.
 Kick ass. 
Repeat.