Neuroplasticiteit

Wat is Neuroplasticiteit?

Neuroplasticiteit is het vermogen van de hersenen om zichzelf te reorganiseren door nieuwe neurale verbindingen te vormen, vooral als reactie op leren, ervaring of na een letsel.

Waarom is Neuroplasticiteit belangrijk?

Het is belangrijk omdat het aantoont dat onze cognitieve, emotionele en gedragsmatige capaciteiten niet vaststaan, maar kunnen worden ontwikkeld en verbeterd doorheen ons leven. Dit inzicht is essentieel voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei.

Hoe werkt Neuroplasticiteit in de praktijk?

In de praktijk betekent neuroplasticiteit dat individuen hun hersenfunctie kunnen verbeteren en veranderen door nieuwe vaardigheden te leren, nieuwe uitdagingen aan te gaan of hun benadering van problemen te veranderen. Dit kan toegepast worden in professionele ontwikkelingsprogramma’s of in revalidatie na hersenletsel.

Hoe kun je in organisaties op een goede manier omgaan met Neuroplasticiteit?

  • Stimuleer een leercultuur waar continue professionele en persoonlijke ontwikkeling wordt aangemoedigd.
  • Bied diverse en uitdagende taken en projecten aan om nieuwe leerervaringen te creëren.
  • Ondersteun gezondheid en welzijn, wat bijdraagt aan een optimale hersenfunctie.
  • Gebruik trainingen en workshops die gericht zijn op het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden en perspectieven.
  • Moedig een mindset aan die flexibiliteit en aanpassingsvermogen bevordert.

Conclusie: Neuroplasticiteit biedt een krachtig perspectief voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zowel binnen als buiten de professionele context.

Bronnen

  • The Brain That Changes Itself: Stories of Personal Triumph from the Frontiers of Brain Science, door Norman Doidge
  • Soft-Wired: How the New Science of Brain Plasticity Can Change Your Life, door Michael Merzenich
  • Brain Rules: 12 Principles for Surviving and Thriving at Work, Home, and School, door John

5 verhalen voor leiders in verandering

Met welke verhalen krijgen leiders mensen mee in de transitie? En met welke vorm van storytelling kun je meer dan ooit het verschil maken?

Omgaan met een BANI wereld

Hoe houd jij je staande in deze chaotische wereld? Na een VUCA omgeving spreken we nu steeds vaker over een BANI wereld. Lees hier meer.

Wat is Intervisie? Waarom is intervisie belangrijk?

Intervisie is een cruciale tool voor samen dieper leren . Hoe doe je intervisie? Met welke intervisiemethoden? Ontdek het hier.

Broncode voor diepgaande verandering

Veranderen in organisaties is lastig. Zeker als je voorbij gaat aan de psychologie van veranderen; aan de onderstroom. Wat is de broncode van verandering?

5 krachtige gewoonten om te floreren in je werk

Wat kun je doen om meer uit je werk te halen? Met welk gewoontegedrag draag jij bij aan meer plezier, voldoening en betekenis? Ontdek het hier.

7 manieren om een goed idee te molesteren. Welke doen jullie al?

Hoe worden goede ideeën nog te vaak gesaboteerd? Welke technieken zetten jouw collega’s hiervoor in, al dan niet bewust?

Hoe kan ik mijn creativiteit stimuleren?

Creativiteit vergroten in 6 stappen! NLP technieken die ook jou creatiever maken! Creativiteit kun je ontwikkelen: en deze techniek gaat je daarbij helpen.

Ankereffect, hoe benut ik dit in de onderhandeling?

Ontdek hoe jij impact en invloed hebt bij de start van je gesprek. Maak slim gebruik van het ankereffect.

Psychologische veiligheid en omgaan met bezwaren

Hoe ga jij om met weerstand en bezwaren in jouw team? En hoe doe je dit terwijl je de psychologische veiligheid in het team stimuleert?

Win-win-win onderhandelen in participatieprocessen

Complexe vraagstukken kraken door professionals te mobiliseren: je wint er veel mee! En hebt er een uitdaging bij! Hoe blijf je uit de argumentenpolonaize?

Master your skill.
 Kick ass. 
Repeat.