Time Management

Wat is Time Management?

Time management is het proces van het plannen en organiseren van hoe de beschikbare tijd wordt besteed aan specifieke activiteiten om efficiëntie en productiviteit te maximaliseren.

Waarom is Time Management belangrijk?

Het is essentieel voor het verhogen van productiviteit, het verminderen van stress, en het verbeteren van de werk-privébalans. Goed time management stelt individuen en teams in staat om deadlines te halen en hun doelen effectiever te bereiken.

Hoe werkt Time Management in de praktijk?

In de praktijk omvat time management het stellen van duidelijke doelen, het prioriteren van taken, het vermijden van uitstelgedrag, en het bewust indelen van tijd voor zowel werk- als privéactiviteiten. Bijvoorbeeld, een manager kan dagelijkse stand-ups gebruiken om de voortgang te monitoren en teamleden te helpen hun tijd beter te beheren.

Hoe kun je in organisaties op een goede manier omgaan met Time Management?

  • Doelgerichte Planning: Moedig werknemers aan om dagelijkse of wekelijkse plannen met duidelijke doelen te maken.
  • Prioriteiten Stellen: Leer werknemers hoe ze taken kunnen prioriteren op basis van urgentie en belang.
  • Time Management Tools: Implementeer time management tools zoals digitale agenda’s en taakbeheer software.
  • Training en Workshops: Bied trainingen en workshops aan in time management technieken.
  • Minimaliseer Afleiding: Creëer een werkomgeving die minimaliseert afleidingen en onderbrekingen.

Conclusie: Effectief time management is cruciaal voor het verbeteren van productiviteit en het bereiken van een gezonde werk-privébalans.

Hoe stel ik doelen die ik kan waarmaken?

Ooit wel eens een doel niet bereikt? Leer deze NLP techniek gebruiken om jouw doelen uit te lijnen: de logische niveau’s van Robert Dilts.

Hoe je creatieve brein jouw toekomst bepaalt

In een wereld die verandert wordt onze creativiteit steeds belangrijker. Ontdek hier hoe je rechterbrein verschil maakt in jouw organisatie.

Leiderschap na de pandemie

Leiderschap is voorgoed veranderd. Werken wordt na Covid niet meer hetzelfde. Welke uitdagingen liggen er voor leiders? Ontdek het hier.

Win-win-win onderhandelen in participatieprocessen

Complexe vraagstukken kraken door professionals te mobiliseren: je wint er veel mee! En hebt er een uitdaging bij! Hoe blijf je uit de argumentenpolonaize?

7 manieren om een goed idee te molesteren. Welke doen jullie al?

Hoe worden goede ideeën nog te vaak gesaboteerd? Welke technieken zetten jouw collega’s hiervoor in, al dan niet bewust?

5 krachtige gewoonten om te floreren in je werk

Wat kun je doen om meer uit je werk te halen? Met welk gewoontegedrag draag jij bij aan meer plezier, voldoening en betekenis? Ontdek het hier.

Hoe werk je aan succesvolle verandering in teams?

Ontdek dé sleutel voor teamsucces en leren en ontwikkelen in tijden van verandering. En leer wat een team opmerkelijk helpt presteren.

Waarom niemand meer luistert. En wat eraan te doen.

We zijn verleerd om vruchtbaar van visie te verschillen. Want we luisteren niet meer. Gelukkig kan het anders. Ontdek hier hoe.

Hoe krijg ik vaker wat ik wil?

Effectief beïnvloeden: om vaker te krijgen wat jij wenst. Leer hier een techniek om te krijgen wat jij wil, waarmee je de ander alleen maar plezier doet.

Waarom empathische leiders de toekomst hebben

Empathisch leiderschap heeft de toekomst in de relatie- en verbindingsarme thuiswerk wereld. Hoe ontwikkel je empathie?

Master your skill.
 Kick ass. 
Repeat.