Time Management

Wat is Time Management?

Time management is het proces van het plannen en organiseren van hoe de beschikbare tijd wordt besteed aan specifieke activiteiten om efficiëntie en productiviteit te maximaliseren.

Waarom is Time Management belangrijk?

Het is essentieel voor het verhogen van productiviteit, het verminderen van stress, en het verbeteren van de werk-privébalans. Goed time management stelt individuen en teams in staat om deadlines te halen en hun doelen effectiever te bereiken.

Hoe werkt Time Management in de praktijk?

In de praktijk omvat time management het stellen van duidelijke doelen, het prioriteren van taken, het vermijden van uitstelgedrag, en het bewust indelen van tijd voor zowel werk- als privéactiviteiten. Bijvoorbeeld, een manager kan dagelijkse stand-ups gebruiken om de voortgang te monitoren en teamleden te helpen hun tijd beter te beheren.

Hoe kun je in organisaties op een goede manier omgaan met Time Management?

  • Doelgerichte Planning: Moedig werknemers aan om dagelijkse of wekelijkse plannen met duidelijke doelen te maken.
  • Prioriteiten Stellen: Leer werknemers hoe ze taken kunnen prioriteren op basis van urgentie en belang.
  • Time Management Tools: Implementeer time management tools zoals digitale agenda’s en taakbeheer software.
  • Training en Workshops: Bied trainingen en workshops aan in time management technieken.
  • Minimaliseer Afleiding: Creëer een werkomgeving die minimaliseert afleidingen en onderbrekingen.

Conclusie: Effectief time management is cruciaal voor het verbeteren van productiviteit en het bereiken van een gezonde werk-privébalans.

Hoe word ik een betere middenmanager?

Effectiever als middenmanager; altijd tussen twee vuren; een lastige dynamiek. Hoe blijf je wendbaar? 7 dansregels voor midden managers.

Waarom niemand meer luistert. En wat eraan te doen.

We zijn verleerd om vruchtbaar van visie te verschillen. Want we luisteren niet meer. Gelukkig kan het anders. Ontdek hier hoe.

De Psychologie van Veranderen, zicht krijgen op de onderstroom

Veranderen in organisaties is listig en lastig tegelijk. Ontdek de essenties en wetmatigheden van de Psychologie van Veranderen. En voorkom dat de energie weglekt uit de verandering.

Ankereffect, hoe benut ik dit in de onderhandeling?

Ontdek hoe jij impact en invloed hebt bij de start van je gesprek. Maak slim gebruik van het ankereffect.

Hoe de samenwerking kan vastlopen; en weer vlot wordt getrokken.

Samenwerken is de grootste kracht van mensen. Maar soms gaat het hopeloos mis. Hoe voorkom je samenwerkingsgedoe? En hoe krijg je weer grip vastlopers?

Veranderstress, hoe kan ik er beter mee omgaan?

We worden overladen met verandering. In de wereld, in ons werk. Tips om hiermee om te gaan, en je niet gek te laten maken. Ontdek het hier.

7 handvatten om vertrouwen te herstellen

Vertrouwen is de turbo charger in de onderlinge samenwerking. 7 handvatten en tips om geknakt vertrouwen te herstellen.

Hoe kan ik mijn creativiteit stimuleren?

Creativiteit vergroten in 6 stappen! NLP technieken die ook jou creatiever maken! Creativiteit kun je ontwikkelen: en deze techniek gaat je daarbij helpen.

Hoe blijf ik kalm in stressvolle situaties?

Kalm blijven in een spanningsvolle situatie. Hoe vaak ben jij niet in de stress geschoten als het spannend werd? Ontdek hoe je de rust bewaart met deze techniek.

Hoe kan ik effectiever communiceren?

Ontdek in dit artikel wat communicatie precies is, en hoe jij nog effectiever kunt leren communiceren!

Master your skill.
 Kick ass. 
Repeat.