Blended Learning

Wat is Blended Learning?

Blended learning is een onderwijsaanpak die traditioneel klassikaal leren combineert met online digitale media, waardoor studenten enige controle hebben over tijd, plaats, tempo en leerweg.

Waarom is Blended Learning belangrijk?

Blended Learning is belangrijk omdat het flexibiliteit en personalisatie in het leerproces brengt, wat kan leiden tot een verhoogde betrokkenheid en verbeterde leerresultaten.

Hoe werkt Blended Learning in de praktijk?

In de praktijk biedt blended learning een mix van face-to-face instructie, zelfstudie, en interactieve online activiteiten, waardoor lerenden de stof op verschillende manieren kunnen verkennen en toepassen.

Hoe kun je in organisaties op een goede manier omgaan met Blended Learning?

  • Ontwikkel een strategie die past bij de leerdoelen en behoeften van de werknemers.
  • Zorg voor een evenwichtige mix van live trainingssessies en online leermaterialen.
  • Maak gebruik van technologie om toegang en flexibiliteit in het leerproces te bevorderen.
  • Verzamel feedback en pas het programma aan op basis van de leerervaringen van werknemers.
  • Moedig samenwerking en discussie aan tussen werknemers om het leren te verdiepen.

Conclusie: Blended learning is een effectieve manier om leren in organisaties te ondersteunen, door de voordelen van zowel traditioneel als digitaal onderwijs te combineren.

Lezen

  • Blended Learning: Combining Online and Face-to-Face Instruction, door Garrison en Kanuka
  • Blended: Using Disruptive Innovation to Improve Schools, door Michael B. Horn en Heather Staker
  • Designing Blended Learning, door Clark en Mayer

7 manieren om een goed idee te molesteren. Welke doen jullie al?

Hoe worden goede ideeën nog te vaak gesaboteerd? Welke technieken zetten jouw collega’s hiervoor in, al dan niet bewust?

Hoe blijf ik kalm in stressvolle situaties?

Kalm blijven in een spanningsvolle situatie. Hoe vaak ben jij niet in de stress geschoten als het spannend werd? Ontdek hoe je de rust bewaart met deze techniek.

Hoe kan ik effectiever communiceren?

Ontdek in dit artikel wat communicatie precies is, en hoe jij nog effectiever kunt leren communiceren!

Veranderstress, hoe help ik mijn medewerkers ermee omgaan?

We worden overladen met verandering. In de wereld, in ons werk. Tips om als leider hiermee om te gaan. Ontdek het hier.

Wat is Intervisie? Waarom is intervisie belangrijk?

Intervisie is een cruciale tool voor samen dieper leren . Hoe doe je intervisie? Met welke intervisiemethoden? Ontdek het hier.

Dat wordt toch niks! Tips om doemdenken productief te tackelen.

Negatieve voorspellingen leggen vaak verbeterinitiatieven plat. Hoe verleg je het gesprek? En hoe krijg je weer vaart in jouw teamoverleggen?

7 handvatten om vertrouwen te herstellen

Vertrouwen is de turbo charger in de onderlinge samenwerking. 7 handvatten en tips om geknakt vertrouwen te herstellen.

Hoe krijg ik vaker wat ik wil?

Effectief beïnvloeden: om vaker te krijgen wat jij wenst. Leer hier een techniek om te krijgen wat jij wil, waarmee je de ander alleen maar plezier doet.

Hoe kan ik mijn stevigheid vergroten?

Ontdek hoe jij meer impact hebt door je steviger neer te zetten! Ja, ook dit is goed aan te leren. Enkele concrete handvatten!

Hoe de samenwerking kan vastlopen. En ook weer vlot kan worden getrokken.

Samenwerken is de grootste kracht van mensen. Maar soms gaat het hopeloos mis. Hoe voorkom je samenwerkingsgedoe? En hoe krijg je weer grip vastlopers?

Master your skill.
 Kick ass. 
Repeat.