Groepsdynamica

Wat is Groepsdynamica?

Groepsdynamica verwijst naar de psychologische processen en gedragingen die zich voordoen binnen en tussen groepen mensen.

Waarom is Groepsdynamica belangrijk?

Het is belangrijk omdat het inzicht geeft in hoe groepen functioneren, besluiten nemen en conflicten oplossen. Een goed begrip van groepsdynamica kan leiden tot effectievere samenwerking en teamperformance.

Hoe werkt Groepsdynamica in de praktijk?

Groepsdynamica is zichtbaar in hoe teamleden met elkaar interacteren, communiceren en samenwerken. Bijvoorbeeld, in een goed functionerend team kunnen leden openlijk ideeën delen en constructief met conflicten omgaan.

Hoe kun je in organisaties op een goede manier omgaan met Groepsdynamica?

  • Creëer een veilige en open sfeer waarin alle teamleden zich vrij voelen om hun mening te geven.
  • Stimuleer de ontwikkeling van positieve relaties en onderling vertrouwen binnen teams.
  • Bied training in teambuilding en groepsdynamica.
  • Moedig diversiteit in teams aan om verschillende perspectieven en ideeën te bevorderen.
  • Implementeer regelmatige teamreflectiesessies om de groepsdynamica te evalueren en te verbeteren.

Conclusie: Een goed begrip en beheer van groepsdynamica is essentieel voor het succes van teams en de gehele organisatie.

Bronnen

  1. “Groepsdynamica: theorie en praktijk” door Jan Remmerswaal
  2. “The Wisdom of Teams: Creating the High-Performance Organization” door Jon R. Katzenbach en Douglas K. Smith

Waarom niemand meer luistert. En wat eraan te doen.

We zijn verleerd om vruchtbaar van visie te verschillen. Want we luisteren niet meer. Gelukkig kan het anders. Ontdek hier hoe.

Hoe stel ik doelen die ik kan waarmaken?

Ooit wel eens een doel niet bereikt? Leer deze NLP techniek gebruiken om jouw doelen uit te lijnen: de logische niveau’s van Robert Dilts.

Hoe verbeter ik mijn relaties met anderen?

Beter communiceren en bouwen en investeren in relaties doe je door deze bijzondere manier van reageren. Verplichte kost voor iedere manager en professional!

Omgaan met een BANI wereld

Hoe houd jij je staande in deze chaotische wereld? Na een VUCA omgeving spreken we nu steeds vaker over een BANI wereld. Lees hier meer.

Stop met aanspreken!

Stop met aanspreken! Al staat het bovenaan de wensenlijstjes van organisaties. Het heeft doorgaans weinig succes. Is er iets anders aan de hand? Ontdek een andere kijk!

5 krachtige gewoonten om te floreren in je werk

Wat kun je doen om meer uit je werk te halen? Met welk gewoontegedrag draag jij bij aan meer plezier, voldoening en betekenis? Ontdek het hier.

Hoe kan ik effectiever communiceren?

Ontdek in dit artikel wat communicatie precies is, en hoe jij nog effectiever kunt leren communiceren!

7 manieren om een goed idee te molesteren. Welke doen jullie al?

Hoe worden goede ideeën nog te vaak gesaboteerd? Welke technieken zetten jouw collega’s hiervoor in, al dan niet bewust?

Ankereffect, hoe benut ik dit in de onderhandeling?

Ontdek hoe jij impact en invloed hebt bij de start van je gesprek. Maak slim gebruik van het ankereffect.

Human skills als troef in het AI tijdperk

AI verandert ons werk. Kennis is hooguit één slimme prompt van ons vandaan: alleen met onze human skills gaan we nog het verschil maken. Wat nu?

Master your skill.
 Kick ass. 
Repeat.