Agile

Wat is Agile?

Agile is een iteratieve en flexibele aanpak voor projectmanagement en softwareontwikkeling die snelle levering van producten in korte ontwikkelingscycli bevordert.

Waarom is Agile belangrijk?

Het is belangrijk omdat het organisaties in staat stelt om snel aan te passen aan veranderingen, de productiviteit te verhogen, en nauwer samen te werken met klanten en stakeholders voor betere producten en diensten.

Hoe werkt Agile in de praktijk?

In de praktijk worden Agile-methodologieën zoals Scrum en Kanban gebruikt om projecten te structureren in beheersbare eenheden met regelmatige feedbacklussen en voortdurende verbetering, waardoor teams snel kunnen reageren op verandering.

Hoe kun je in organisaties op een goede manier omgaan met Agile?

  • Implementeer Agile-principes en -praktijken in projectmanagement.
  • Bied training en middelen aan om teams te ondersteunen bij het adopteren van Agile.
  • Moedig een cultuur van samenwerking, flexibiliteit en transparantie aan.
  • Maak gebruik van cross-functionele teams voor een holistische aanpak van projecten.
  • Voer regelmatige retrospectives uit om lessen te trekken en processen te verbeteren.

Conclusie: Agile biedt een dynamisch kader dat organisaties helpt sneller te innoveren en concurrerend te blijven in een snel veranderende wereld.

Literatuur

  • Agile Estimating and Planning, door Mike Cohn
  • Succeeding with Agile: Software Development Using Scrum, door Mike Cohn
  • The Agile Samurai: How Agile Masters Deliver Great Software, door Jonathan Rasmusson

De Psychologie van Veranderen, zicht krijgen op de onderstroom

Veranderen in organisaties is listig en lastig tegelijk. Ontdek de essenties en wetmatigheden van de Psychologie van Veranderen. En voorkom dat de energie weglekt uit het veranderproces.

Waarom empathische leiders de toekomst hebben

Empathisch leiderschap heeft de toekomst in de relatie- en verbindingsarme thuiswerk wereld. Hoe ontwikkel je empathie?

Hoe kan ik effectiever communiceren?

Ontdek in dit artikel wat communicatie precies is, en hoe jij nog effectiever kunt leren communiceren!

Omgaan met een BANI wereld

Hoe houd jij je staande in deze chaotische wereld? Na een VUCA omgeving spreken we nu steeds vaker over een BANI wereld. Lees hier meer.

Stop met aanspreken!

Stop met aanspreken! Al staat het bovenaan de wensenlijstjes van organisaties. Het heeft doorgaans weinig succes. Is er iets anders aan de hand? Ontdek een andere kijk!

Hoe stop ik een ‘ja-maar’ excuus?

Het woordje MAAR lijkt een onstuitbare opmars te maken. Hoe kun je elegant omgaan met deze ‘weerstand’? En hoe breng je iemand op een ander idee?

Win-win-win onderhandelen in participatieprocessen

Complexe vraagstukken kraken door professionals te mobiliseren: je wint er veel mee! En hebt er een uitdaging bij! Hoe blijf je uit de argumentenpolonaize?

Veranderstress, hoe kan ik er beter mee omgaan?

We worden overladen met verandering. In de wereld, in ons werk. Tips om hiermee om te gaan, en je niet gek te laten maken. Ontdek het hier.

Waarom niemand meer luistert. En wat eraan te doen.

We zijn verleerd om vruchtbaar van visie te verschillen. Want we luisteren niet meer. Gelukkig kan het anders. Ontdek hier hoe.

7 manieren om een goed idee te molesteren. Welke doen jullie al?

Hoe worden goede ideeën nog te vaak gesaboteerd? Welke technieken zetten jouw collega’s hiervoor in, al dan niet bewust?

Master your skill.
 Kick ass. 
Repeat.