Leiderschapsontwikkeling

Wat is leiderschapsontwikkeling?

Leiderschapsontwikkeling is het proces van het ontwikkelen van de vaardigheden, kennis en attitudes van leiders. Het doel van leiderschapsontwikkeling is om leiders te helpen om effectiever te worden in hun rol.

Waarom is leiderschapsontwikkeling belangrijk?

Leiderschapsontwikkeling is belangrijk omdat het een cruciale rol speelt in organisatieverandering. Leiders zijn de drijvende kracht achter verandering. Zij zijn verantwoordelijk voor het creëren van een visie voor de toekomst, het mobiliseren van mensen en het overwinnen van weerstand.

Hoe werkt leiderschapsontwikkeling in de praktijk?

Leiderschapsontwikkeling kan op verschillende manieren worden uitgevoerd. Enkele veelvoorkomende methoden zijn:

  • Trainingen: Trainingsprogramma’s kunnen leiders helpen om nieuwe vaardigheden te leren, zoals besluitvaardigheid, communicatie en conflicthantering.
  • Coaching: Coaching kan leiders helpen om hun persoonlijke ontwikkeling te stimuleren en hun leiderschapsstijl te verbeteren.
  • Mentorenprogramma’s: Mentorenprogramma’s kunnen jongere leiders helpen om te leren van ervaren leiders.

Hoe kun je in organisaties effectief omgaan met leiderschapsontwikkeling?

Om leiderschapsontwikkeling effectief te laten zijn, is het belangrijk om de volgende factoren in overweging te nemen:

  • De behoeften van de organisatie: De behoeften van de organisatie bepalen de focus van de leiderschapsontwikkeling.
  • De doelgroep: De doelgroep van de leiderschapsontwikkeling moet goed worden afgestemd op de behoeften van de organisatie.
  • De methode: De methode van leiderschapsontwikkeling moet worden afgestemd op de leerstijlen van de deelnemers.

Conclusie

Leiderschapsontwikkeling is een essentieel onderdeel van organisatieverandering. Door leiders te ontwikkelen, kunnen organisaties succesvolle veranderingen realiseren.

Bronnen

  • Kotter, J. P. (2012). Leading change: Why transformation efforts fail. Harvard Business Review Press.
  • Schein, E. H. (2010). Organizational culture and leadership. Jossey-Bass.
  • van Veldhoven, G. M. (2017). Leiderschapsontwikkeling in turbulente tijden. Boom Bestuurskunde.

Waarom niemand meer luistert. En wat eraan te doen.

We zijn verleerd om vruchtbaar van visie te verschillen. Want we luisteren niet meer. Gelukkig kan het anders. Ontdek hier hoe.

Hoe word ik een betere middenmanager?

Effectiever als middenmanager; altijd tussen twee vuren; een lastige dynamiek. Hoe blijf je wendbaar? 7 dansregels voor midden managers.

Participatie in veranderprocessen, 5 valkuilen om te vermijden

Veranderen is een ingewikkeld, rommelig proces. Hoe meer betrokkenen, hoe groter de uitdaging. Welke valkuilen moet je vermijden bij actieve participatie?

Hoe blijf ik kalm in stressvolle situaties?

Kalm blijven in een spanningsvolle situatie. Hoe vaak ben jij niet in de stress geschoten als het spannend werd? Ontdek hoe je de rust bewaart met deze techniek.

Human skills als troef in het AI tijdperk

AI verandert ons werk. Kennis is hooguit één slimme prompt van ons vandaan: alleen met onze human skills gaan we nog het verschil maken. Wat nu?

Stop met aanspreken!

Stop met aanspreken! Al staat het bovenaan de wensenlijstjes van organisaties. Het heeft doorgaans weinig succes. Is er iets anders aan de hand? Ontdek een andere kijk!

Win-win-win onderhandelen in participatieprocessen

Complexe vraagstukken kraken door professionals te mobiliseren: je wint er veel mee! En hebt er een uitdaging bij! Hoe blijf je uit de argumentenpolonaize?

5 krachtige gewoonten om te floreren in je werk

Wat kun je doen om meer uit je werk te halen? Met welk gewoontegedrag draag jij bij aan meer plezier, voldoening en betekenis? Ontdek het hier.

Veranderstress, hoe kan ik er beter mee omgaan?

We worden overladen met verandering. In de wereld, in ons werk. Tips om hiermee om te gaan, en je niet gek te laten maken. Ontdek het hier.

7 handvatten om vertrouwen te herstellen

Vertrouwen is de turbo charger in de onderlinge samenwerking. 7 handvatten en tips om geknakt vertrouwen te herstellen.

Master your skill.
 Kick ass. 
Repeat.