Leiderschapsontwikkeling

Wat is leiderschapsontwikkeling?

Leiderschapsontwikkeling is het proces van het ontwikkelen van de vaardigheden, kennis en attitudes van leiders. Het doel van leiderschapsontwikkeling is om leiders te helpen om effectiever te worden in hun rol.

Waarom is leiderschapsontwikkeling belangrijk?

Leiderschapsontwikkeling is belangrijk omdat het een cruciale rol speelt in organisatieverandering. Leiders zijn de drijvende kracht achter verandering. Zij zijn verantwoordelijk voor het creëren van een visie voor de toekomst, het mobiliseren van mensen en het overwinnen van weerstand.

Hoe werkt leiderschapsontwikkeling in de praktijk?

Leiderschapsontwikkeling kan op verschillende manieren worden uitgevoerd. Enkele veelvoorkomende methoden zijn:

  • Trainingen: Trainingsprogramma’s kunnen leiders helpen om nieuwe vaardigheden te leren, zoals besluitvaardigheid, communicatie en conflicthantering.
  • Coaching: Coaching kan leiders helpen om hun persoonlijke ontwikkeling te stimuleren en hun leiderschapsstijl te verbeteren.
  • Mentorenprogramma’s: Mentorenprogramma’s kunnen jongere leiders helpen om te leren van ervaren leiders.

Hoe kun je in organisaties effectief omgaan met leiderschapsontwikkeling?

Om leiderschapsontwikkeling effectief te laten zijn, is het belangrijk om de volgende factoren in overweging te nemen:

  • De behoeften van de organisatie: De behoeften van de organisatie bepalen de focus van de leiderschapsontwikkeling.
  • De doelgroep: De doelgroep van de leiderschapsontwikkeling moet goed worden afgestemd op de behoeften van de organisatie.
  • De methode: De methode van leiderschapsontwikkeling moet worden afgestemd op de leerstijlen van de deelnemers.

Conclusie

Leiderschapsontwikkeling is een essentieel onderdeel van organisatieverandering. Door leiders te ontwikkelen, kunnen organisaties succesvolle veranderingen realiseren.

Bronnen

  • Kotter, J. P. (2012). Leading change: Why transformation efforts fail. Harvard Business Review Press.
  • Schein, E. H. (2010). Organizational culture and leadership. Jossey-Bass.
  • van Veldhoven, G. M. (2017). Leiderschapsontwikkeling in turbulente tijden. Boom Bestuurskunde.

Psychologische veiligheid en het omgaan met bezwaren

Hoe ga jij om met weerstand en bezwaren in jouw team? En hoe doe je dit terwijl je de psychologische veiligheid in het team stimuleert?

Hoe kan ik effectiever communiceren?

Ontdek in dit artikel wat communicatie precies is, en hoe jij nog effectiever kunt leren communiceren!

Hoe stop ik een ‘ja-maar’ excuus?

Het woordje MAAR lijkt een onstuitbare opmars te maken. Hoe kun je elegant omgaan met deze ‘weerstand’? En hoe breng je iemand op een ander idee?

Hoe de samenwerking kan vastlopen. En ook weer vlot kan worden getrokken.

Samenwerken is de grootste kracht van mensen. Maar soms gaat het hopeloos mis. Hoe voorkom je samenwerkingsgedoe? En hoe krijg je weer grip vastlopers?

Verslingerd aan gedoe. Hoe komen we tot betere interacties?

Hoe we het elkaar in onze organisaties lastig maken en ons gezamenlijk presteren frustreren. Hoe maken we de weg vrij voor versnelde progressie?

Hoe kan ik mijn creativiteit stimuleren?

Creativiteit vergroten in 6 stappen! NLP technieken die ook jou creatiever maken! Creativiteit kun je ontwikkelen: en deze techniek gaat je daarbij helpen.

5 krachtige gewoonten om te floreren in je werk

Wat kun je doen om meer uit je werk te halen? Met welk gewoontegedrag draag jij bij aan meer plezier, voldoening en betekenis? Ontdek het hier.

Hoe weet ik dat ik ergens goed in ben?

Hoe kan het toch dat anderen zo zelfverzekerd zijn ook al kunnen ze niet veel? Terwijl jij nog te vaak twijfelt aan je eigen capaciteiten. Hoe zit dat?

Onbenut potentieel: stap uit je teambubbel!

Veel teams maken minder waar dan in potentie aanwezig is. Vanuit onze teambubbel zien we niet wat voor de buitenstaander kraakhelder is. Hoe signaleren we onderpresteren?

Wat is Intervisie? Waarom is intervisie belangrijk?

Intervisie is een cruciale tool voor samen dieper leren . Hoe doe je intervisie? Met welke intervisiemethoden? Ontdek het hier.

Master your skill.
 Kick ass. 
Repeat.