Teambuilding

Wat is Teambuilding?

Teambuilding omvat activiteiten en oefeningen die gericht zijn op het versterken van de relaties en samenwerking binnen een team.

Waarom is Teambuilding belangrijk?

Teambuilding is belangrijk omdat het bijdraagt aan een betere communicatie, verhoogt het moreel, bevordert de samenwerking en helpt bij het opbouwen van vertrouwen en respect binnen een team, wat cruciaal is voor de algehele prestaties van de groep.

Hoe werkt Teambuilding in de praktijk?

In de praktijk kan teambuilding variëren van informele sociale activiteiten tot gestructureerde teamoefeningen en workshops. Deze activiteiten kunnen gericht zijn op het verbeteren van specifieke samenwerkingsvaardigheden, zoals communicatie, probleemoplossing en conflicthantering.

Hoe kun je in organisaties op een goede manier omgaan met Teambuilding?

  • Organiseer regelmatig teambuildingactiviteiten en evenementen.
  • Integreer teambuildingoefeningen in reguliere teamvergaderingen of trainingen.
  • Moedig informele sociale interacties aan om relaties te versterken.
  • Zorg ervoor dat teambuilding inclusief en relevant is voor alle teamleden.
  • Evalueer en pas teambuildingactiviteiten aan op basis van feedback van teamleden.

Conclusie: Effectieve teambuilding verbetert de samenwerking en communicatie binnen teams, wat essentieel is voor het succes van de organisatie.

Bronnen

  • The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable, door Patrick Lencioni
  • Team Roles at Work, door R. Meredith Belbin

Hoe de samenwerking kan vastlopen. En ook weer vlot kan worden getrokken.

Samenwerken is de grootste kracht van mensen. Maar soms gaat het hopeloos mis. Hoe voorkom je samenwerkingsgedoe? En hoe krijg je weer grip vastlopers?

Drie manieren waarop we verandering blokkeren

Herken jij de mechanismen waarmee we organisatieverandering afremmen en tegenhouden? Over wat je hieraan kunt doen.

Hoe weet ik dat ik ergens goed in ben?

Hoe kan het toch dat anderen zo zelfverzekerd zijn ook al kunnen ze niet veel? Terwijl jij nog te vaak twijfelt aan je eigen capaciteiten. Hoe zit dat?

Omgaan met een BANI wereld

Hoe houd jij je staande in deze chaotische wereld? Na een VUCA omgeving spreken we nu steeds vaker over een BANI wereld. Lees hier meer.

Hoe voorkom ik competentie ontwaarding?

Onderhoud aan jouw competenties is van het allergrootste belang. Want ze zijn aan slijtage onderhevig. En worden letterlijk minder waard met de tijd.

Waarom niemand meer luistert. En wat eraan te doen.

We zijn verleerd om vruchtbaar van visie te verschillen. Want we luisteren niet meer. Gelukkig kan het anders. Ontdek hier hoe.

5 verhalen voor leiders in verandering

Met welke verhalen krijgen leiders mensen mee in de transitie? En met welke vorm van storytelling kun je meer dan ooit het verschil maken?

Broncode voor diepgaande verandering

Veranderen in organisaties is lastig. Zeker als je voorbij gaat aan de psychologie van veranderen; aan de onderstroom. Wat is de broncode van verandering?

7 manieren om een goed idee te molesteren. Welke doen jullie al?

Hoe worden goede ideeën nog te vaak gesaboteerd? Welke technieken zetten jouw collega’s hiervoor in, al dan niet bewust?

Hoe kan ik effectiever communiceren?

Ontdek in dit artikel wat communicatie precies is, en hoe jij nog effectiever kunt leren communiceren!

Master your skill.
 Kick ass. 
Repeat.